毕业等于失业。

高校毕业生就业压力大早已成为不争的事实。突如其来的疫情，更是使得这一状况雪上加霜。截止今年5月底，我们班还有一半左右的同学没找到工作。

然而，就业率的指标还是在那的，相关的 ZZ 任务自然也是要完成的，于是就收到了辅导员三天两头式的催促：

找到工作了吗？快把劳动合同交过来！

这情况，弥漫在大四整整一年当中，集中于过去半年的时间里。大概的趋势就像这样：

正所谓“上有政策，下有对策”。早在刚进大四那会，辅导员就曾专门开过班会，强调就业的重要性，同时希望大家先找熟人签个劳动合同，在就业的事情上“帮”学院一把。这里的“合同”就是所谓的“假合同”——有公章，证明在就业，但实际上并不工作。
正是因为如此，在已经提交就业合同的那一部分里，有多少是真实的，不得而知。相比于光鲜亮丽的就业率，真实的数字其实是有点难看。
当然，这样的现象绝不是个例。随便一搜就可以找到有关报道。

崇尚真善美的我，打心底里讲，对于这样的行为是不耻的。
这种配合造假的行为，也许在某些层面上，对学校是直接有利的；但从长远角度来说，虚假的数据会危害到学校的未来发展，同时影响学弟学妹们对于人生前途的判断。
同时从我自己的个人利益出发，签下这样一份具备法律效力的假劳动合同，是否会带来副作用，也不得而知。

因此，在这个问题上，我一直保持着抗拒的态度。
当然，我没有采取举报或其它直接对抗的形式。前期出于担心被扣留毕业材料的考虑，我选择了一拖再拖。

眼看着毕业证和各种档案材料都已经发放到位，辅导员也已经有一段时间没再提及过就业的话题，我以为事情到此为止就可以蒙混过关了，然而……

我还是 Too Naive 了……

辅导员一个电话直接打过来：

你要是还没有弄到合同的话，我们这里有一家公司，帮你直接签了（假合同）吧。

当时我就懵了……

还可以这样子的吗啊喂！？？

好吧，碍于情面，迫不得已，我只能选择答应。
也就是说，我终究还是被迫“就业”了。

在一些特别关键的问题上，我向对方进行了求证，得到答复（也可以说是承诺），情况最后总结如下：

1. 这次签署的是普通的劳动合同，而《毕业生就业协议书》（即通常所说的三方）及《毕业生推荐表》都在我自己手里拿着，失信的问题应该不存在。
2. 这次的假合同并不会缴纳社保，因此不影响应届毕业生两年内有效的身份。
3. 签署的这份劳动合同，并不会记入档案材料，也不会影响后续的工作等任何事情，只用于毕业生就业率统计。

不知道上面这几点，有没有什么地方是被糊弄了的。如果有知道的大佬们，欢迎通过评论留言帮助我，感激不尽！

我已经保存了所有涉及此次“假合同”的电话录音，和这篇博文一起，算是将来维权可以用到的佐证材料吧！

当然，我希望自己永远都不会用到这些证据。

2020年8月30日更新：不是很懂……